会展安全推广报告总结(合集3篇)

日期: 2024-02-07 08:37:21 33

会展安全推广报告总结第1篇

会展总结、反馈阶段的文案  展后调查问卷

 会展评估报告  展后工作总结  展后信函

展后调查问卷

7．1．1展后调查问卷的定义  展后调查问卷是根据展后调查的目标，将需要调查的问题具体化，以便顺利地获取必要的信息资料，从而进行统计分析的文本

7．1．2展后调查问卷的设计步骤

 1 ）根据展后调查目标，确定所需要的信息资料  2 ）根据项目清单，确定问题的设计和选择  3 ）决定调查问卷的措辞  4 ）确定问题的顺序  5 ）问卷的测试与检查  6 ）审批、定稿

展后调查问卷的结构与写法  1 ）标题

由调查对象、调查内容和“调查问卷”组成

如：

“** 展会展后调查问卷”

 2 ）前言

包括对被调查者的问候及填写说明

展后调查问卷的结构与写法  3 ）调查内容  指所调查的具体项目，是问卷最重要的组成部分  题型一般有两种：

 （1 1 ）客观题

 （2 2 ）主观题

 4 ）被调查者基本情况  包括调查者性别、年龄、职业、文化程度等

展后调查问卷的设计要求  1 ）问卷上所有问题都是必要的  2 ）问卷设计的问题不能过多  3 ）问卷中的问题必须是被调查者所了解的  4 ）询问问题时不要转弯抹角  5 ）问题要提得具体而明确  6 ）问题的排列顺序要合理

会展评估报告

会展评估的含义  会展评估是对会展活动的环境、效果等方面进行系统而客观、真实而深入地分析和评价，并作出有一定权威性的反馈。

 分为两方面：

一个是对会展环境和会展组织工作的评价  一个是对会展效果和效率的评估

会展评估的意义  1 ）对会展主办方而言，可以根据会展评估结果进行客观理性分析，评价当前会展环境和发展方向，为今后会展立项、开发、运营作出相应建议

 2 ）对会展行业行政主管机构而言，可以根据会展评估的标准、结论来制定会展行业的制度章程，促进会展业发展

 3 ）对参展商而言，可以根据评估结果掌握会展实际效果，系统分析、评价和总结参展中的经验教训，投入产出，举办质量从而决定是否继续参展

7．2．3会展评估的程序  1 1 ）确定会展评估目标

 2 2 ）选择规范的评估标准

 3 3 ）拟写评估方案

 4 4 ）实施评估方案

 5 5 ）撰写评估报告

会展评估的内容  1 ）

会展组织者评估内容  会展规模评估  会展举办时间地点频率的评估  会展管理工作评估  会展成交情况评估  会展经济效益评估  会展印象评估

会展评估的内容  2 ）参展企业评估内容  （1 ）展览组织工作的评估  展览目标评估  展品评估  展览管理工作评估  （2 ）展览效果评估  参展效果评估  展览记忆率评估

会展评估报告的结构与写法  1 ）展会评估的背景及评估目标  2 ）评估方法  （1 ）评估对象  （2 ）样本容量  （3 ）样本结构  （4 ）资料采集方法  （5 ）实施过程及问题处理  （6 ）资料处理方法及工具  （7 ）访问完成情况

会展评估报告的结构与写法  3 ）评估结果  将前期评估得到的资料整理出来

 4 ）结论和建议  用简洁明晰的语言作出结论

会展评估报告的写作要求  1 1 ）语言要精炼、数据需真实有说服力

 2 2 ）措辞严谨，体裁简洁

 3 3 ）仔细核对全部数据和统计资料，确保准确无误

 4 4 ）对会展评估活动所要解决的问题提出明确的结论和建议

展后工作总结

展后工作总结的含义  是会展管理工作的组成部分，是在会展举行后对各方面资料进行整理研究分析，为以后的工作提供数据、资料、经验和建议

 展后总结报告就是在展后工作总结的基础上形成的书面文字，是在会展工作中使用极为广泛的事务文书

展后工作总结的作用  1 ）总结经验，获得教训

 2 ）相互学习，取长补短

 3 ）汇报工作，存档材料

展后工作总结的种类  1 ）按照内容性质分类  （1 ）管理类总结  （2 ）组织类总结  （3 ）参展类总结

 2 ）按照总结范围分类  （1 ）综合性总结  （2 ）专题性总结

 3 ）按照总结的时间分类  （1 ）定期总结  （2 ）不定期总结

展后工作总结的结构与写法  1 ）标题  （1 1 ）由单位名称、时限、主体、文种构成

 （2 2 ）由总结对象名称和总结组成

 （3 3 ）采用普通文章标题写法，用短语概况总结的主要观点，不出现总结字样

 （4 4 ）由正副标题组成

展后工作总结的结构与写法  2 2 ）正文

 （1 1 ）开头

 （2 2 ）主体

 对展会策划工作的总结  对展会招商招展工作的总结  对展会宣传和服务工作的总结

展后工作总结的结构与写法  对展会现场管理工作的总结  对会展财务管理的总结  对参展商和专业观众参展情况的总结  对展会同期活动的总结

 （3 ）结尾  主要是针对总结过程中发现的问题提出解决办法和改进意见，指出未来努力方向

展后工作总结的写作要求  1 ）设置专职总结负责人  2 ）展后总结在展会开始时着手  3 ）展后总结内外有别  4 ）总结形式可以多种多样

展后信函

展后信函的含义  是指在展会结束后，通过在展会上收集到的有效的联系资料，为搭建沟通桥梁，促成交易，给潜在客户拟写的信函

展后信函的作用  1 ）加深潜在客户的印象  2 ）树立展览会（企业）品牌形象  3 ）为下一届展览会做预告或为新产品做宣传

展后信函的结构与写法  1 ）标题

 2 ）称呼

 3 ）正文  （1 ）感谢的事由  （2 ）展会背景，对方的参与事迹  （3 ）揭示意义

展后信函的结构与写法  4 ）新一届展会预告

 5 ）结语

 6 ）落款

会展安全推广报告总结第2篇

08 年度工作总结

观众组织部：卢俊红

光阴似箭！又到了写工作总结的时候了，这预示着新的一年又来临了！呵呵…眨眼间在振威从事客服工作已经两年多了，有快乐有悲伤，有振奋也有失落……不论怎样的心情，怎样的收获，在振威工作的两年以来，打心眼里讲还是有一些想法要说的！下面就直言不讳的对公司提几点建议: 第一：加大拜访力度

受金融危机的影响，企业消费更加理性，更加希望看到的是一些实实在在的东西!所以明年的拜访力度更需要加强！这一点不仅仅用在招展部，观众组织部门也应该多走出去拜访一些大型的厂家和协会，直面邀请来参观。当然这在人力和时间上相应也会增加一些！如果执行起来还需要考虑这方面的因素并给与合理的支配！

第二：在对招商工作的资金投入方面再舍得一点

口号上招商和招展同等重要，可是执行起来天平倾斜太大！会后观众组织效果不理想又是迎来“怎么搞得，平时都是干什么吃的，有没有真在的投入心血去做”等等之类的话！可是是真的没有投入去做吗？只有亲身工作在第一线的观众组织人员才知道，很多时候找来的资料在准备按计划对外宣传的时候，却与要考虑公司的现实情况，要节源，特别是现在招展情况不理想之类的批复给冲突了！这又怎么解释呢？这难道也是我们没有努力去做吗？我们做了！只是受一部分因素的影响要节源，这点我们观众组织部也理解！所以只有按领导决策来开展工作！再仔细分析一下业务部十几个甚至几十个员工每天打电话发传真邮寄快递等等这些费用跟最后招展的数量对比一下，费用投入比例远远高于客服部吧！虽然担心对观众组织这方面付出太多了没有回报甚至回报太少，但是没有付出自然不会有回报！希望这点能引起公司的考虑!

第三：展会现场增加一项观众调查表

做展会，招商和招展同等重要，特别是在振威！那么既然有展商调查表，也应该有观众调查表！听取一下观众的意见，内容可以涉及到：对展会规模的评价，对展会现场展品的需求度，希望下届展会看到的展品及展会的服务等等!这也是为下一届观众组织部邀请观众奠定了基础！

就像 08 年 6 月 9-11 号的纺机和面辅料展，好多专业观众在现场看不到他们感兴趣的机械和产品，拿着邀请函和要采购的产品去我那里问怎么没有这些产品？所以这些观众对我们的展会会是一种什么评价？对于下一届的观众组织工作也难免也会有些影响！所以有了观众调查表，即可以听听他们的心声，又有利于开展下届展会的招展工作！

第四：人力资源适当的调配

俗语说：一个萝卜一个坑！每个人都争取使自己的能力最大化，充分利用好有效的时间把自己的工作做好！可是对于部分职务的员工在上班时间能绰绰有余的完成本职工作以外是不是也适当给安排做些观众组织工作，这远远好过请临时工，同时即做到了充分利用公司人力资源又为公司很好的做到了节源！何乐而不为！

第五：邮件分享平台

我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”振威展览集团一直走在成为第一的路上，那么振威文化就是振威的灵魂！建立邮件分享平台，振威集团的每个员工每天都可以在邮件平台上分享自己工作和生活中的得与失，其它员工也都可以看到并从中吸取一些精华来提升自己！久而久之，大家就会在这种文化氛围中不断的得到成长和进步，相信振威的发展步伐在金融海啸的冲击下也会走的更快更稳！

以上是我个人的一些心得和建议！可能提的有些尖锐，敬请理解！仅供参考!也衷心的希望振威能在以后的人文管理和工作当中有所改善！以使振威能在未来发展的道路上走的更快更远！

最后祝振威所有员工在新年来临之际：开心快乐，收获多多… …

2009 年 1 月 9 日星期五

展览公司年终总结(二)：2014 年展会总结

年终总结

我个人总结为如下几点：团队、专业、细节、服务。

团队：希望在今后的工作中我们能够更加注重团队的建设，三个臭皮匠抵过一个诸葛亮。统一思想、明确分工、信任互助的团队对一个公司来说是极其重要的。

专业：我们这个团队及我们参加的所有展会，给人们的印象都是不太专业。展会的样子做起来了，但是很多内在的东西没有，只是一个空架子。在激烈的市场竞争中我们必须将我们的展会做的更加专业，否则你将难以立足。希望公司以后能够将公司的全体成员培养成专业的会展才人，一个优良的展览公司必须要有几个专业的团队来经营配合。

细节：俗话说细节决定成败。对于展览这个行业我理解的就是做面子活，只要把面上的东西做细做到位，该隐藏的地方、该出现的地方、突出看点及客户主要想展示的地方做出来就算成功了，不过做到这一点是考验公司内部各部门的配合。一个展台的好坏，很多都体现在细节上，而我们在细节这一块还有很多不足，我会在今后的工作过程中完善自己对细节的把控。还有一个细节，大多数展览公司没有自己的制作标准，都是根据客户的价格来制定搭建材料，这样对于展览公司来讲是价格取胜而不是用专业的技术水平和贴心的服务打动客户。

服务：做展览也可以说是做服务。最好是做到酒店式的服务，但是我们离酒店式服务的水平还差很远。服务很重要，大家必须要提高服务意识。展会是一个长期的商业行为，服务不做好，轻则客户怀疑我们的专业程度，重则失去客户。

以上意见和建议，是我从自身的角度体会出的一些想法。作为公司一员，我希望公司能够发现问题、研究问题、解决问题，使我们的展会能够越办越好，越办越强。

郑建东

2014 年 12 月 3 日

展览公司年终总结(三)：乡镇会展工作年终总结

乡镇会展工作年终总结

一年来，全镇广大干部职工以科学发展观为指导，认真贯彻市政府经济工作会议和全镇工作经济会议精神，继续推进“工业立镇、商贸活镇”战略。积极对外招商，拓展会展市场，同时鼓励本镇企业“走出去”参加布展。现将我镇 xxxx 年会展工作情况和 xxxx 年工作思路总结如下：

一、xxxx 年度会展工作总结

一是加强组织领导，形成工作合力。会展工作是一项具有蓬勃发展潜力的新型工作，同时这项工作又涉及各个职能办公室，为此我镇于年初就把会展工作纳入重要议事日程，并系统列入镇年度目标考核内容，成立了镇会展工作领导小组和会展办公室，配备了联络员，进一步加强了领导，明确了分工、落实了工作职责，形成了线上工作分头抓，中心工作共同抓的局面，确保工作顺利展开。

二是理清工作思路，制定会展计划。镇会展工作领导小组在认真分析我镇会展经济发展现状，在年初，召开了会展工作会议，经仔细研究，并结合任务要求，研究制定了切实可行的会展工作计划，以办好一节（杨梅节）、配合好二会、组织好三展为工作目标，细化职能，使会展工作有章可循。

三是加大宣传力度，营造良好氛围。为进一步做大做强会展产业，提高知名度，镇专门召开专项工作会议，研究部署会展工作。通过召开企业老总座谈会、各类会展推介活动等形式宣传办展环境，充分利用广播、有线电视、宣传窗、黑板报等手段加大会展工作宣传力度。例如在杨梅节期间，我镇各主要道口均设置醒目宣传标语、标牌，极大地展示了 xxxx 镇特有的西山白杨梅文化。

四是找准自身定位，积极配合参展。我镇积极响应市委、市政府的号召，根据会展办的总体安排部署，充分挖掘自身潜力，不断鼓励辖区内符合要求的企业参展。其中，积极配合市政府组织的“二展”，今年我们共有二家企业参加会展，共有 126 平米的展览面积，取得了较好的效果，得到上级一致的好评。组织好本地企业参加二期广交会，xxxx 年，全镇共有 48 家次企业参加广交会，用有展出摊位 60 只。积极组织参加了第十二届浙洽会和市洽会。同时积极组织参加第 10 届中国国际日用消费品博览会。同时，积极配合市级的各种会展工作，有宁波汽车零部件展，中小企业对接会，xxxx 中韩设计对接会，xxxx 年小家电设计大赛等等。

二、xxxx 年会展工作思路

一是加大引导，不断调动企业参展的积极性。xxxx 年我镇将定期召开规模企业负责人座谈会，深入研究会展工作，逐步提高企业参展的意识，促使企业深刻理解展会是市场与企业互相了解的重要途径和发展手段，通过产品的展示能吸引客户，拓展和建立市场，展会也是企业走持续发展的重要平台。()此外，积极组织好塑博会、小家电博览会、宁波汽车零件展等参展活动。

二是积极调研，以展会助推产品产业转型升级。深入调研 xxxx 镇各行业及块状经济的发展动态，把握发展趋势。同时密切关注国内外知名展览机构在新兴产业领域开办新展的动向，从而做好双向互通工作，引导企业与之对接，自愿配对，积极参展，

实现 xxxx 企业在产品产业转型升级的新突破。

三是整合资源，进一步挖掘会展潜力。进一步整合展览资源，充分利用现有的工作资源。同时更加重视系统外展览工作资源的整合，进一步加强与市会展办和其他展览机构的交流与合作。高度重视专业队伍建设，以为人本，探索建立展览业务人才的培养与发展机制。

展览公司年终总结(四)：展会工作总结

国际电子医疗与健康管理展会工作总结

深圳第一届国际医疗电子与个人健康管理产业博览会已经落下帷幕，这也是中瑞奇第一次参加展会，对公司品牌的推广起到了很好的作用，让我公司在家用医疗器械行业有了一定的人气指数，这与全体公司员工的努力是分不开的。而在展会上遇到的各种各样的问题，则使我的知识面更加宽广，对家用医疗器械行业有了更新的认识并且从中汲取经验，学会了很多在平时工作当中学不到的专业知识，现特对本次展览会加以总结，具体如下：

一、展会前期准备（李杰祥负责）

为了能够顺利参加本次展会，公司全体员工都全力投入，分工合作：

1、销售人员深入的了解和熟悉产品知识，对产品性能、结构和参数都牢记于心。

2、接待人员统一服装和装扮，以良好的精神面貌面对每一位客户，树立了公司的精神风貌。

3、展会宣传资料、展品以及办公用品的准备

4、展台的搭建更是通过公司各部门人员一起努力下完成了，也制定出公司这次展会的主要目标和思路。

二、展会分析

本公司展位号是 a-731，位于医疗电子展馆最中间靠第 8 号位置，，我相信这次展会我公司绝对是异军突起，将给家用医疗器械行业掀起不小的波澜，虽然根基不如做了几年的几个厂家，但是我相信经过公司所有人的努力，这些都不是问题。

三、现场观众分析

参观的人分为几类人：

1、参展人员

2、其他行业的人员

3、玻璃行业的人

4、行业内想了解市场的人

而对于我们来说要准确判断客户属于哪类，这就需要具备一种特殊的观察能力。对于来参观的每一位客人，我们都及时的把客户资料做好备份，有名片的交换名片，没有名片的也做了登记，以便今后能够方便公司的业务联系。

四、产品竞争力

无论作为“买”或“卖”，其关键是产品。即使客户有购买需求，但市场的同类产品如此之多，我们如何让客户选购我们的产品，这就需要提高我们产品的竞争力。产品竞争力可以体现在产品的设计、知名度、质量、价格等。市场竞争者的增加，正代表了这个市场的庞大，如何有效去抓住市场，这才是以后需要去思考的主题。

总体来说，客户对于我们的产品是比较满意的，不管是包装设计还有质量，都十分满意，对于价格方面，鉴于我们现在是以贸易为主，如果想在价格上有竞争优势，那么供应商的选择是很重要的，这点也是在后期选择供应商方面必须要注意的地方。

最主要的是在有竞争者的情况下，如何拓展客户，提高品牌知名度。提高本公司产品在市场上的占有率，这才是现阶段我们不能忽视

的问题。

五、展会效果

（1）崭露头角，提高了企业知名度

（2）推动销售，促进业务增长

（3）树立企业员工信心

六、展会的不足

（1）展位的设计

由于是公司第一次参加展会没有经验，对于展位的整体布局没有做到更加有效生动形象。

（2）公司首部宣传片的清晰度不够，缺乏宣传片

（3）人员配置

由于人员经验不足导致有些专业性的问题不能及时准确的跟客户进行沟通、解说，这也是在今后工作中要注意的；

（4）产品展示

由于在展会之前已经计划好展品的排列顺序，因为没有实际考虑到展位位置的关系，导致切割类的产品被客户询问的几率大大降低，这点在及时改变展品陈列顺序后得到了很大的改善。

（5）展会赠品

本次展会大多数的厂家都设有赠品，而且赠品也分为几个档次，这样不仅吸引参观者更加愿意了解产品信息，而且遇到大客户，我们如果有一些好的礼品增送，也能够促进今后的合作。

以上就是我对于这次展会的总结

总体来说，本次展会经过全体员工的努力还是比较顺利的，并且对公司的品牌也进行了很好的推广，本人更是在展会上学到了以前没学到的知识，并且对玻璃行业有了一个更新的认识，而且更是体会到：一个公司想要健康有序的运营下去是需要全体员工的一致努力、互帮互助的。

本人在以后的工作当中，将进一步提升自身的专业知识以及销售谈判能力，与同事保持良好的关系，与公司共同成长，见证中国家庭心电图机的崛起！

2015 年 4 月 21 日

展览公司年终总结(五)：2016 公司年终总结报告

范文一：移动公司员工年终总结报告

时间一晃而过，弹指之间，xx 年已接近尾声，距离我到移动公司工作也有半年时间了。在过去的半年里，公司领导和同事们对我悉心关怀和指导，再加上我自己的不懈努力和认真学习，使我迅速成长为一名合格的移动公司员工，并在工作中取得了一定的成绩，但同时也存在了诸多...

会展安全推广报告总结第3篇

简介——广交会又称中国出口商品交易会，创办于 1957 年春季，每年春秋两季在广州举办，迄今已有四十余年历史，是中国目前历史最长、层次最高、规模最大、商品种类最全、到会客商最多、成交效果最好的综合性国际贸易盛会。

广交会由 48 个交易团组成，有数千家资信良好、实力雄厚的外贸公司、生产企业、科研院所、外商投资/独资企业、私营企业参展。

广交会贸易方式灵活多样，除传统的看样成交外，还举办网上交易会。

广交会以出口贸易为主，也做进口生意，还可以开展多种形式的经济技术合作与交流，以及商检、保险、运输、广告、咨询等业务活动。

来自世界各地的客商云集广州，互通商情，增进友谊。

事前准备——能够参加这次实践活动，我是觉得很荣幸的，因为在大一大二的时候，看着师兄师姐着装整齐，谈笑风生地去参加广交会，总感觉广交会给人一种神秘，高水平的感觉，这次终于等到个人有机会亲自参加，心里的那种冲动，用文字是不可以简单形容的。

只能通过物质外现这种载体来体现。

什么物质载体呢？就是广交会所要求的正装。

适逢当时正值国庆长假，所以在国庆的第二天，我就赶着急急忙忙地去采购，面对繁荣的商品经济，我可是使尽了毕生所学，成本学，营销学，心理学，各种知识，只要是能用上场的，只要是能砍价的，都用上了。

而结果可想而知，也同样是令人兴奋的，这是我结合了课堂知识和社会主义初级阶段市场现实经济实践的又一成果。

再者，中国人都讲究衣食住行。

穿的问题解决了，而食住也不成问题，这下，我又开始向行的方面解决了，在汇总多方消息后，我们对广交会的交通的实施方案和存在问题，进行了确认，得出了最后的解决方案，就是在晚上的时候先集中吃饭，待下班高峰期过后，再搭行地铁回去，而地铁的车费，我们也通过向同学借月票的形式，力图将当期费用降到最低。

这样既可以免去了人挤人的麻烦，也便于大家在工作以后小聚一下，交流经验跟方法。

实践目的跟意义——对于这次广交会的实践目的，我是抱着锻炼和见识的心态去的。

因为在平时学校里，你的所见，所闻，所学，无论多么地接近于社会，但它始终是一个将你从学生时代过渡到社会的平台而已，只有真正地去社会上体会，才能有所感受。

而广交会就为我们提供了这样一个机会。

实践中的工作——在这次广交会中，我所在的单位是办证区中的采购代表区域，主要为采购商国内代表以及外商陪同下的翻译员办理进场证件。

我们组一共有 5 个人，组长，负责询问和核对客商的具体信息。

收银员，负责收钱，一个责任重大的职位。

递证员，负责证件的传递和和协助电脑员输入数据。

过塑员，负责一个证件的最后步骤，将证件过塑，和对码。

还有我，电脑员，负责前台和后台的电脑操作，将客户的的个人信息输入卡片，和将客商和他们公司在电脑的信息一一对应输入。

而在实际工作中，如果死板地单单按流程来处理一笔业务，所耗用的时间是比较多的，而且会导致一些组员在干活，另外一些组员无事可干，所以组员之间的配合显得尤为中要。

在我们组的操作中，为了提高效率，避免上述情况的发生，我们采用的是在组长确认信息的时候，电脑员就开始输入，而收银员就可以在这个时候收钱，辨别钱的真伪，通常，组长确认好信息，一张证也就出来了，大大地节省了时间。

表面上，我们的工作是很简单的，但是，在具体的实践过程中，所产生的种

种问题是多得无法用文字统计说明的。

例如，我们会在实际中会遇到一些不会说英文，而且又没有带翻译。

这时，要他们理解我们的收费问题和工作流程就只有通过数字和肢体语言的交流。

另外，有一些客人，十分赶时间，但是偏偏引导员又错误地把他领到别的办证区域，来来回回几次，当他在你面前办证的时候脾气就会变得很不好，这时，如何安抚他的情绪，如何加快速度把证件做好是重中之重。

但是有时有些客户礼貌差一点的他也不会管你，对着你劈头就骂，宣泄情绪，在这种情况，忍耐和微笑服务是必须做的。

还有，就是在当我们自己本身工作出错的时候，如何妥善处理。

因为，在现实操作中，人为和机器问题，都会导致一张废卡的出现，

所以，在出现这些情况的时候，你需要做的就是采取果断的措施，该作废的作废，该重办的重办，首先要做的事就是先满足客户的服务要求，就是所谓的前台工作，至于后台能通过管理协商的工作，就留到处理完之后再做如果你在那边犹犹豫豫，一会问身边的同学，一会又说去找主管，就会把客商搞得一头雾水，会导致他们十分不满和耽误了他们的时间。

但这些情况都不是最糟糕，更有甚者，是直接在会场上大吵大骂，这样会因为一组的情况而骚扰到整个会场的秩序，这时，进行什么样的应急处理才合适，是至关重要的。

还有就是人员配置的问题，很多客商包括我们自己都会存在疑问，就是说这样一道简单的办证程序，问什么需要到 5 个人的流程呢？但是在后来，我发现，这样的人员配置是能起到一个互相监督和处理突发情况的作用的。

所谓互相监督，就是监督是否有以权谋私的行为。

因为在工作中我发现，其实现实中对办证的监督没有像培训时候说的那么严格。

如果人员设置少了，办证检验都由一个人办理的话，那样就可以很轻易的用较低的价格去为国内人员办理证件而从中谋取利益，而现实也真的出现某位引导员自行为外籍人员和国内人士进行配对而谋取私立。

所以将责任分来就可以避免了这种情况。

至于应急的作用，也很简单，如果一个组员请假或者有什么急事的，其余的队员都可以顶替，不会因而整组进入瘫痪状态。

总结心得——总的来说，这次广交会让我收获和体会到的，绝对不是那几百块的补贴所能代表的。

在这里，我体验了真实的工作，我体验到所谓的真实工作，就是由利益作主导的一种人际关系，就是在现实工作中，平时可以嬉笑怒骂，但是一到工作中威胁到彼此的利益或原则，就得坚持个人的立场，那种依靠别人的或许会帮我搞定的心理不应该存在。

再者，我见识了各国的文化，来广交会的人超过一百多个国家，每一个国家都有他们独特的文化，我见识到了法国人的浪漫，日本人的一丝不苟，美国人的粗狂豪迈，还有非洲内陆国家的那种淳朴。

这使我深切感受到以前书本所说的坚持文化的多样性是多么的重要，不然来的人都是一个面孔会多么单调啊。

最后，我还见识了的社会的现实。